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13 mars 2020
COVID-19 : Enjeux pour les médecins résident·e·s
Comme vous savez, la situation entourant la COVID-19 évolue très rapidement. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous tenir au courant des plus récents développements le plus rapidement possible. Dans ce contexte, dans les prochains jours, nous privilégierons la communication par courriel.
06 mars 2020
Victoire de la FMRQ au Tribunal du travail : les médecins résidentes ont bel et bien droit au retrait préventif
C’est ce que vient de confirmer le Tribunal administratif du travail (TAT) dans sa décision rendue le 24 février 2020. Dans son jugement, le TAT affirme une évidence qui semblait étrangement avoir échappé aux premiers décideurs de la CNESST : les médecins résidentes sont des travailleuses au sens de la Loi sur la santé et de la sécurité du travail et elles sont donc admissibles au programme « Pour une maternité sans danger », qui donne accès aux indemnités prévues par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cette décision confirme donc le droit des femmes qui choisissent d’avoir des enfants durant leur résidence. Même s’il est en quelque sorte absurde que la FMRQ ait dû porter ce dossier devant un tribunal pour défendre l’évidence des droits de nos membres, nous soulignons avec fierté cette victoire à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
31 janvier 2020
Les prix Excelsior, pour récompenser l’engagement des médecins résident·e·s
La période de mise en candidature pour les prix Excelsior 2020 est maintenant ouverte. Vous êtes invité·e à soumettre votre candidature ou encore celle d'un pair. Les prix Excelsior visent à souligner l’implication d’un·e médecin résident·e dans un projet novateur. Ce dernier doit contribuer directement ou indirectement à améliorer le bien-être des médecins résident·e·s ou de la communauté.
17 janvier 2020
Programme de subvention de recherche : obtenez jusqu'à 10 000 $
Nous vous invitons soumettre un projet de recherche sur la formation médicale postdoctorale.
12 décembre 2019
Pratiques discriminatoires à l’embauche : la FMRQ dépose un recours judiciaire en injonction contre le ministère de la Santé
En juin 2019, près de 28 % des médecins résident·e·s ayant passé un entretien d'embauche affirmaient s’être fait poser des questions sur leur intention d’avoir des enfants. En 2016, ce chiffre était sensiblement le même. Malgré nos nombreuses interventions depuis 2016 auprès des établissements de santé et du gouvernement, rien ne change. Pour que cette pratique cesse, et devant l’immobilisme du gouvernement, nous avons déposé un recours judiciaire devant la Cour supérieure du Québec contre le ministère de la Santé et des Services sociaux et la Procureure générale du Québec au nom de toutes les médecins résident·e·s qui ont été victimes de cette pratique discriminatoire.
09 juillet 2019
Merci au CA 2018-2019
Merci aux administrateurs et administratrices qui ont assuré le suivi des dossiers fédératifs au cours de l’année 2018-2019 et qui ont contribué ainsi au rayonnement de la Fédération des médecins résidents du Québec tant au sein du réseau de santé que dans les facultés.
07 mai 2019
Prix Excelsior: Félicitations à nos récipiendaires 2019!
Le 3 mai dernier, la FMRQ a dévoilé le nom des récipiendaires des Prix Excelsior 2019, dans le cadre de la Journée du médecin résident. Le Prix Excelsior vise à souligner l’implication d’un résident dans un projet original, novateur, dont il est l’instigateur ou auquel il a grandement contribué, qui répond à un besoin des résidents et/ou de la communauté au sens large, en ce sens qu’il contribue, directement ou indirectement, à améliorer leur bien-être.
27 décembre 2018
Guide d’interprétation de l’entente collective 2015-2021
Nous vous invitons à consulter le Guide d’interprétation de l’entente collective 2015-2021 de la FMRQ qui est maintenant affiché sur notre site. Nous vous rappelons par ailleurs que, pour toute question concernant vos conditions de travail, vous pouvez aussi communiquer directement avec la FMRQ au 514 282-0256 ou au 1 800 465-0215, ou encore par courriel à fmrq@fmrq.qc.ca
26 décembre 2018
Compétence par conception (CPC)
L’intégration des divers programmes de formation à l’approche par compétences, soit la Compétence par conception, du Collège royal se poursuit. On compte déjà huit programmes en CPC depuis le 1er juillet dernier. L’an dernier, la FMRQ avait publié un rapport de l’impact de la CPC sur les médecins résidents du Québec à la suite d’entretiens semi-dirigés réalisés auprès de deux de ces programmes. Au début de 2019, la FMRQ réalisera un sondage auprès des médecins résidents inscrits en CPC dans les huit programmes concernés, afin de voir si les recommandations que nous avions formulées ont été prises en considération et d’identifier les problématiques qui méritent encore notre attention et celle des autres acteurs concernés.